2月14日，全省人力资源社会保障工作会议在郑州召开。会议传达了孙守刚常务副省长的批示。厅党组书记、厅长丁同民出席会议并讲话。厅党组成员、副厅长、一级巡视员李甄主持会议。厅党组成员、副厅长、一级巡视员李海龙宣读了表扬2022年全省人力资源社会保障系统先进单位和先进个人的通报。平顶山、新乡、郑州、焦作、濮阳作经验交流。

会议深入学习贯彻党的二十大精神，落实省委十一届四次全会、省“两会”和全国人社工作会议部署，总结工作、明确任务，动员全省人社系统“优服务、惠民生，促发展、争出彩”，努力开创人社事业高质量发展新局面。

会议指出，2022年，全省人社系统统筹疫情防控和经济社会发展，坚决扛稳政治责任，全年实现城镇新增就业117.18万人；全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达7780.86万人、1092.67万人、1068.10万人；开展各类职业技能培训432.33万人次，新增技能人才403.17万人；为17.6万名劳动者追发工资等待遇14.39亿元，各项目标任务圆满完成。

会议强调，今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。要围绕中心服务大局，以拼抢的精神状态开创工作新局面。要坚持稳就业、实施就业优先战略不动摇，力争在促进高质量充分就业上迈出实质性步伐。落实就业优先政策，抓好重点群体就业，为87万高校毕业生提供精准就业服务，持续促进40万农村劳动力转移就业。促进创业带动就业，新增发放创业担保贷款120亿元以上。健全就业创业公共服务体系，着力提升基层就业服务质量。要坚持保基本、惠民生不动摇，力争在社会保险扩面提质上取得长足进展。持续开展全民参保攻坚行动，以点带面推动非公有制企业及务工农民、灵活就业人员等群体实现应保尽保。深化“全省通办”“网上办”“就近办”，全面提升便民服务水平。开展社会保险基金管理“巩固年”行动，巩固社会保险基金管理问题专项巡视、整治及提升年行动成果。要坚持技能就业、技能增收不动摇，力争在“人人持证、技能河南”建设质效上实现显著提升。抓好政策体系建设，构建系统完善的高技能人才培养使用评价激励体系。抓好技能培训，以“河南护工”“河南码农”等10个省级人力资源品牌建设为抓手，精准开展各类培训活动。抓好以赛促训，举办河南省第二届职业技能大赛，持续营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。要坚持党管人才、优化人才发展环境不动摇，力争在服务现代化河南建设上提供有力的人才支撑。举办第六届中国·河南招才引智创新发展大会，努力引进更多高层次、创新型、引领型人才，落地更多优质人才合作项目。开展博士后招引培育“双提”行动，全年招引博士后等青年人才2000人以上。营造拴心留人的人才发展环境，指导县以下事业单位常态化开展管理岗位职员等级晋升。要坚持源头治理、标本兼治不动摇，力争在和谐劳动关系构建上求实效。以劳动用工和工资分配为抓手，规范企业劳动关系管理。以调解仲裁为抓手，预防化解劳动争议纠纷。以治欠保支为抓手，维护劳动者合法权益。

会议强调，要以建设“五星支部”为抓手，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩。优服务。深入开展全员走流程、青年干部调研暗访，增进群众感情。简化服务流程，全面推行“一件事一次办”，推动更多事项一站式联办、一体化服务，强化老年人、残疾人等特殊群体的针对性服务。惠民生。面向全社会广泛征求群众意见建议，确定一批“民生小事”，逐一解决、不留死角。促发展。瞄准经济主战场，帮助企业纾困发展、解决用工难题；强化社会保障统筹和互助共济功能，更好发挥社会保障改善居民消费预期作用；壮大技能人才、专业技术人才两支队伍，为促进经济发展提供智力支持。争出彩。把争先出彩当作工作标准，拉高标杆、争先进位，力争实现“单项工作争第一、整体工作上台阶、全省工作有作为、全国位次进前列”。广大人社干部要争做“会学、会谋、会写、会讲、会干”的“五会型”干部，以一人出彩助力人社出彩。

会议要求，要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持刀刃向内、自我革命，着力打造“五个机关”：“建设政治机关来固本铸魂，建设学习机关来打牢功底，建设服务机关来树好形象，建设文明机关来涵养内涵，建设廉洁机关来守好底线”，以党的建设高质量引领人社事业高质量发展，努力做到“定量任务超额完成、定性任务高质量完成、底线任务必须完成”，以全力拼抢姿态，实现“开门红”“全年红”。

在郑厅领导，二级巡视员，厅机关副处级以上干部，省社会保险中心班子成员，厅属单位党政负责同志，各省辖市、济源示范区人社局主要负责同志等参加会议。（豫人社）

原文转自：河南省人力资源和社会保障厅