平顶山市人社局及时兑现稳岗补贴返还政策，助力企业复工复产、纾困稳岗保就业。截至2022年底，共为全市3919户企业核定稳岗补贴9725.55万元，惠及参保职工23.13万人。

一是决策部署突出“快”。“快速”安排部署。第一时间成立稳岗返还工作领导小组，召开工作推进会，加速推进各项筹备工作。6月17日平顶山市稳岗返还工作正式线上办理。“快速”制定标准。根据基金情况顶格纾困，分别将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，中小微企业返还比例由60%提至90%，充分发挥政策效用。“快速”协调多方。加强与省厅的政策衔接，强化部门协作，通过税务、市场监督管理等部门，对前期无法联系到的600余家企业及时取得联系，为资金发放打实基础。

二是审核发放突出“准”。“精准”定位。通过系统数据筛查比对，剔除“黑名单”企业，9批核定发放单位均在政府部门网站集中公示，实现符合条件的企业稳岗返还政策覆盖率100%。“精准”宣传。建立企业微信群60余个，发布政策公告、政策学习视频和工作动态62篇（期），阅读量达到2.2万余人次。通过“万人助万企”等活动，向企业发放《政策明白卡》500余份。“精准”落实。落实“免申即享”新经办模式，做好“零申报、零资料、零跑路”经办服务。实行周研判、月通报制度，实现“应享尽享”。

三是基金监管突出“严”。“严管”基金安全。建立稳岗返还风险防控工作领导小组，完善“六步”风险防控措施，落实内控管理制度，确保失业保险基金使用安全。“严管”资金发放。按照“源头可查、分段把关、分人负责、相互制衡”原则，实行“查找初筛、核定复审、发放再验”的“三重”信息比对模式，确保经办每一步都依规合理。“严管”补贴使用。明确稳岗返还资金使用范围，跟踪了解企业经营发展和稳岗扩岗情况，挖掘2起稳岗返还助企纾困典型事例，持续营造稳岗不裁员、少裁员的良好氛围，实现稳岗返还资金“审得准、发得出、用得好”目标。（平顶山市人社局）

原文转自：河南省人力资源和社会保障厅