近日，省住房城乡建设厅党组成员、副厅长巩魁生带领厅人事教育处、市场监管处相关同志到安阳林州市开展住房城乡建设行业“人人持证、技能河南”建设工作调研。

调研组与安阳建工等5家建筑业企业负责人,3家培训学校以及市县相关单位进行交流座谈，大家畅所欲言，详细介绍了安阳市、林州市住房城乡建设领域技能工人和施工现场专业人员培训工作开展情况、面临的问题以及企业对技能人才需求，同时也提出了想法和工作建议。

巩魁生指出，林州作为河南省培育新时期建筑产业工人队伍试点，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，按照省委、省政府部署安排，扎实推进“人人持证，技能河南”建设工作，以从业人员技能水平提升助力住房城乡建设行业高质量发展，着力打造好“河南建工”人力资源品牌。一要深刻认识到“人才是第一资源”，树立大培训观。人才是第一资源，无论是科技竞争、企业竞争，说到底是人才竞争，人才是创新的根基，是创新的主体，创新驱动本质上是人才驱动。要建立全方位、宽领域、开放型的培训体系，将培训涵盖住建领域的所有细分专业。二要完善政策支持机制，形成培训合力。省市县三级联动，多部门协同，完善必要的培训管理机制，用足用活国家支持培训的政策，省厅要对市县提出的具体问题深入研究，会同相关部门找出解决路径。充分调动企业、培训学校和各方面积极性，创新培训方式，加强校企合作，培育适应发展和满足企业需求的紧缺人才，探索学历和技能“双证”毕业。企业要逐步建立完善的人才培养制度，建立职工上升通道。三要扎实推进技能培训工作，努力打造“河南建工”人力资源品牌。要进一步提升“林州建筑”含金量，丰富“林州建筑”内涵，明晰自身优势，根据资源禀赋，选择培育优势工种，共同发力，打造在全省、全国响当当的品牌。创建“技能大师工作室”，开展技能培训大赛，以赛促训，培养一批高技能人才，扶持一批专精特新队伍和企业。

调研组还到孙根林培训学校、兴华培训学校等进行实地察看，深入了解学校建设和培训工作开展情况。

原文转自：原文转自：河南省技能人才管理服务信息系统