该书是南阳市在人事考试安全制度方面的系统集成，收录了45项政策、法律、法规、制度、规范和近年来的典型案例，共计13万余字。一是坚持目标导向，契合深化落实全国人事考试工作人员警示教育月活动部署、全省党纪教育警示大会精神、全省人力资源社会保障系统警示教育工作安排，与提高考试安全风险驾驭能力、破解事业发展中的难题和提升人事考试干部队伍素质相结合，突出年度警示教育“铸就政治忠诚、消除隐患漏洞、健全严管体系”主题。二是坚持问题导向，选取人社部人事考试中心编印、中国人事考试网等发布的警示教育案例，吸纳最新的各项工作规程等，坚持以人事考试为主，借鉴教育、司法等其他考试，全面排查风险易燃点，在倾向性、苗头性问题上下“先手”，未雨绸缪构筑“防火墙”。三是坚持实用导向，从党内法规、法律法规和政策规定三个层面，梳理人事考试方面的法纪要求，划定“雷区”、明示“准绳”。区分通用考试、公务员考录、事业单位公开招聘和专业技术人员职业资格考试四个类别，厘清具体的工作流程、工作规则、违纪违规处理程序等，勾画“红线”、刻好“标尺”。

该书被列入2023年度全省人事考试系统干部队伍能力建设暨警示教育培训班辅助教材，帮助人事考试从业人员学法、守法、执法，保持清醒、保持定力，守牢法纪底线、践行安全责任，进一步适应工作“新常态”、答好时代“新考题”、守好领域“一方净土”，护航人事考试高质量发展行稳致远。