为推动人才培养与地区产业深度融合，优化内蒙古自治区霍林郭勒市人力资源结构，助力地区经济高质量发展，内蒙古霍林郭勒市人社局搭建政校企联盟，在自治区“技能内蒙古行动”的引领下，积极构建终身职业技能培训体系，推动技能人才提质增效。

新增培育载体，推动人才转型升级。组织高技能人才培训基地申报，其中国电投职工培训中心获评2024年“内蒙古自治区级高技能人才培训基地”，获得自治区100万元项目建设资金，助力霍林郭勒市增资立项。这也是通辽市首家企业培训基地入选单位，年内可培育高技能人才300名。新增通辽市级技能大师工作室2个。工作室产出科研课题2项，培养高技能焊接人才50名，培养青年技术骨干5名。霍林郭勒市高新区、市委组织部牵头组建绿电铝产业人才科创基地，为霍林郭勒市人社局开辟专区，介绍技能技术人才融合培养成果，年内可培养复合型技能人才1100余人。

搭建办学载体，拓宽技校办学思路。捋顺技工学校架构，扩充师资队伍11人，推行工学一体化技能人才培养教学模式，推荐学校教师参加人社领域工学一体化教师培训项目，并通过自治区技工学校达标工程评估，获得政府建设资金668万元。充分发挥政校企联盟作用，整合政校企资源，采用“中高职贯通+订单班”模式，促成职业技术学校与联晟公司校企合作订单，培养机电一体化专业学生40名，与内蒙古北方铝业有限公司校企合作订单，培养电气工程及其自动化专业学生30人。

完善评价载体，拓宽技能晋升通道。新增评价机构2家。动员企业院校积极申报评价机构，霍林郭勒市职业技术学校（霍林郭勒市职业中学）获批社会培训评价组织，内蒙古锦联铝材有限公司获批企业自主评价机构，扩展霍林郭勒市第三方认定及企业自主评价范围。持续开展企业职工职业技能等级认定。自2022年起，自发组成政策宣传工作组深入重点产业领域企业点对点宣传讲解展翅行动政策，2024年组织申报企业职工职业技能等级认定1128人次。

构建大培训载体，提升技能培训质效。新增备案管理培训机构2家。围绕提升就业技能培训上岗率、创业培训合格率，引进通辽市蒙东职业培训学校、天翼职业培训学校，增设备案专业3项，开展就业技能培训135人，网络创业培训55人。开展企业职工岗位安全技能培训。围绕岗位技能提升培训稳岗率，联合应急管理局免费为企业开展管理岗位安全管理技能培训班1期，企业职工年度安全技能培训1028人，落实补贴资金19.76万元。

截至目前，霍林郭勒市人社局开展各类培训1218人，组织顶岗实习520人；组织开展职业技能等级认定1128人；霍林郭勒市技工学校举办高级工班1期，新增办学专业2个，计划招生30人；新增等级认定机构2家，获评通辽市级大师工作室2个，自治区级高技能人才培训基地1家，争取建设资金100万；推荐申报国务院特殊津贴人员2名，选派参赛选手12名。（王虹燃、罗新平）