重庆市万州区围绕“巴渝工匠”创新发展聚集区建设，从出台《万州区级技能大师工作室管理办法（试行）》，到举办“平湖工匠”职业技能大赛等方面全面发力，持续完善“平湖工匠”政策培育体系，建成技能人才数据库。截至目前，万州区入库技能人才达13.12万人，其中，高技能人才2.16万人，为全区经济社会发展提供坚强的技能人才支撑。
守正强基 完善技能人才培育政策体系

为技能人才赋能，为技能人才搭建平台。近年来，万州区从大力培育“平湖工匠”入手，建机制、强基础、添措施，不断完善技能人才培育政策体系，切实打造一支高素质技能人才队伍。

健全技能人才培育体制机制，相继制定《万州区创建“巴渝工匠”创新发展聚集区实施方案》《万州区级技能大师工作室管理办法（试行）》等一揽子政策，加强新时代技能人才培养，年均培养技能人才1万人以上。

支持技工院校通过开办定向就业班、订单式培养、委培班、教学实践相结合等多种合作模式，先后与清华大学苏州汽车研究院、上海大众汽车有限公司等30家企业建立稳定的校企合作关系。开展企业新型学徒制培训，推动校企合作培养工学一体化人才，促成重庆三峡职业学院等院校和航英汽车等企业广泛开展企业新型学徒制培训。
创新驱动 做大技能人才培育基础平台

万州区成功申报创建“巴渝工匠”创新发展聚集区，成为重庆市首批7个试验区之一。通过建设创新发展聚集区，推动技能人才高质量发展和高品质生活。

创设“一个平台”，培育一批高端技能人才。2023年，首批创建10个区级技能大师工作室，工作室主要建在长安跨越等重点企业、重庆三峡职业学院等重点院校，涉及农药生产、汽车维修、玻璃加工等领域，通过专家团队解决生产中的技术难题，传帮带培养高技能人才。

创建“一项赛事”，选拔一批优秀技能人才。结合万州区“一大四院多专”教育发展格局和行业企业技能人才培育需要，连续四年举办“平湖工匠”职业技能大赛，形成政府搭台、行业唱戏、院校承办、选手“出圈”的“平湖工匠”竞赛体系。为畅通竞赛选拔渠道，成立了一批技能竞赛选拔基地，现有2个世界技能大赛集训基地、11个市赛选拔基地，通过逐级培养选拔，万州代表队参加川渝首届“巴蜀工匠”杯乡村振兴技术技能大赛，名列全市前三强，万州选手在世界技能大赛、全国技能大赛等赛事中多次斩获佳绩。

创立“一块牌子”，推动培养平台高位运行。建成渝东北地区唯一的万州区公共实训基地，成功创建重庆市职业技能公共实训中心渝东北分中心和重庆市人力资源开发服务中心万州区分中心，打造成区域技能人才实训、培训、评价、竞赛聚集地的“一块牌子”。

同时，推动重庆三峡职业学院、重庆三峡医专、万州技师学院建成高技能人才培训基地3个，建成市级技能人才工作室5个，建成市级评价机构5个、区级评价机构3个，可开展中式烹调师、电工等近60个工种的评价，数量位居全市前列。
突出品牌 不断提升技能培训培育能力

谋划技能品牌提升行动，通过实地走访、项目支持、专家指导等方式为职业培训机构送政策、送服务、解难题。

打造技能培训品牌，提升办学水平。不断培优做强“万州烤鱼”“巴渝大嫂”“飞洋健身”等知名培训品牌，“巴渝大嫂”荣获人社部“我最关注十大劳务品牌”。加强鲁渝协作，推动济万共创“万州烤鱼师傅”劳务品牌，组织山东省济宁市各区县共48人到万州烤鱼培训中心学习万州烤鱼制作。

规范民办职校办学，提升技能培训质量。坚持定期开展民办职校年度检查，邀请专家对全区21家民办职业培训机构开展办学评估，规范了民办职校培训项目、师资队伍、办学场地等。