今年以来，张掖市人社局以开展人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作为契机，持续完善职业技能培训政策体系，规范培训机构及师资管理制度，通过健全制度机制，严把三道关口，推动全市职业技能培训提质增效。

一是完善遴选制度，严把机构“入口关”。张掖市认真落实省人社厅《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》精神，加快构建全市培训机构规范管理体系，制定出台《关于加强全市承担政府补贴性职业技能培训机构遴选管理工作的通知》《关于规范全市创业培训和师资管理的通知》《张掖市民办职业培训和评价机构信用分级评价管理办法(试行)》等一系列政策文件，完善培训机构遴选备案、信用分级和评估退出机制，通过资料审核、实操场地现场复核、培训师资入库考试等方式，筛选设备条件好、师资力量硬、信用等级优的培训机构承担全市政府补贴性职业技能培训，并向社会进行公布，引导机构规范有序发展，着力提升职业技能培训质效。至目前，分6批次向社会公布97家职业技能培训机构目录和1300余名培训师资库。

二是建立清单管理，严把数据“审核关”。为进一步推动职业技能培训规范化开展，理清机构和监管部门职责，市人社局创新出台《职业技能培训负面清单》，明确了不得享受培训补贴的12类人员和3类情形，规定了培训机构在培训过程中不得违反的9项措施，指出了监管部门工作人员监管不到位的9种行为，并对违反相关措施和行为的，提出了具体处罚措施。同时，大力推广“技能甘肃”就业培训实名制监管平台，严格落实开班审批、考勤打卡、实时抽检、结业考核等程序，实现“线上+线下”全过程监管流程，推动职业技能培训全过程、全链条规范化开展。至目前，全市共开展政府补贴性职业技能培训16277人次。

三是健全比对机制，严把资金“拨付关”。按照省人社厅工作要求，健全“两查询、四比对”机制，制定下发《关于建立常态化数据比对信息共享工作机制的通知》，与财政、教育、医保、残联、市场监管、社保等部门建立数据共享制度，指导县区在培训补贴拨付前，定期进行数据对比，着重对培训补贴人员与财政供养、在校学生、住院和残疾人员等不符合补贴的人员信息进行比对，助推培训补贴精准发放。前三季度，累计比对培训人数15295人，存在问题人员40人，完成退款整改8人6000元。(李佳)