人才是第一资源。今年以来，安徽省黄山市休宁县人社局始终坚持党建引领，将人才工作摆在重要位置，积极发挥党建引领效能，深度挖掘人才资源，在人才的选拔、培育、留用等方面下大力气，为推动县域经济社会高质量发展铺设了坚实的人才基石。

优化引才环境。坚持党管人才原则，强化人才政治引领，全力优化政策环境，积极实施高层次人才储备金、引进高层次人才补贴及人才公共租赁住房等一系列政策措施。今年以来，共发放人才储备金86.49万元；引进高层次人才补贴7.2万元；人才公寓2024年新增8人入住，从生活、住房、旅游休假、子女就学等方面全方位解决人才的后顾之忧，让人才安心扎根。

强化育才体系。充分发挥非公企业党支部作用，加大企业高技能人才培养，以企业实际需求为导向，针对性地实施培训计划，满足企业高技能人才需求,今年已开展补贴性职业技能培训1816人，新增技能人才1758人；开展企业新录用人员岗前技能培训班15期，共253人参加培训；开展岗位技能提升培训14期，培养高级工378人，通过系统培训，提升人才的专业素养与创新能力，促进人才的快速成长与发展。

激发人才潜能。坚持党建引领，不断优化人才服务机制，围绕区域重点产业与战略新兴产业发展需求，深入实施新状元英才计划，聚焦县内新兴主导产业，从多维度将高层次人才划分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才等A至F六个层次，引导人才向重点领域、关键岗位集聚，鼓励人才参与企业技术研发、产品创新、管理创新等活动，为企业送来“源头活水”，深层次激发人才潜能。今年认定“新状元英才”24人，发放各类补贴55.6万元。（刘一、张小飞）