近年来，山东省济宁市汶上县紧紧围绕职业技能教育体系建设，持续深化校企合作，产教融合，培养了一批促进企业技术创新、推动产业结构调整的能工巧匠和技艺精湛的技能人才，在全社会营造的尊重技能、崇尚技能良好氛围，为县域经济高质量发展提供坚实技能人才支撑。

按需开展职业技能培训，实现就业能力匹配提升。健全职业技能培训体系、探索多样化培训模式，按照 “面向市场、突出重点、因人而异、提高质量”的思路开展职业技能培训工作，建立“市场引导就业、培训促进就业”机制，做好分类技能培训，结合城镇登记失业人员、农村转移劳动力、就业困难人员等重点群体的意愿和需求，探索多样化培训模式，累计举办职业技能培训班81期，培训4726人。

加强技工学校专业建设，动态优化调整专业设置。围绕汶上三大主导产业，组织技工学校教师深入企业一线调研，了解纺织服装类、高端化工类、装备制造类企业对技能人才的需求，着力打造特色专业，形成“校企行”三位一体专业建设机制，组织学校定期开展专业市场调研、论证，更新人才培养方案，动态调整专业，新增专业6个。扩大技工学校招生规模，4月22日汶上县技工学校发布2024年度招生简章，招收年满十五周岁（2009年8月31日以前出生），具备初中学历者，招生计划为610名，其中数控加工（数控车工）、化工工艺、电气自动化设备安装与维修等与汶上产业发展匹配专业招生达210名，占到总计划的三分之一。

深化校企合作产教融合，工学一体培养技能人才。推动技工学校与县内重点企业签订合作协议，共同开发产教融合实训基地，2024年3月11日汶上县技工学校与山东西曼克技术有限公司共建产教融合型实训基地，实训基地占地1000平方米，规划建设实习工位150 个，可同时容纳 200余名学生实习实训。汶上县技工学校与中银电化、爱丝制衣、凯尔菱电、英杰纺织等企业联合开展企业新型学徒制培训班，培养化工总控工、缝纫工、焊工、纺织工等工种的企业职工334人，提高了企业职工的理论水平和实操能力。（庞喜鹏 李开娣）