4月20日，省人力资源社会保障厅党组书记刘世伟同志主持召开党组（扩大）会议，会议研究了省人力资源社会保障厅贯彻落实全省人才工作座谈会精神、落实省委省政府关于“转作风、抓落实”要求抓好当前工作等事项。
关于贯彻落实全省人才工作座谈会精神
会议学习贯彻了省委书记谢伏瞻同志在全省人才工作座谈上的讲话精神和省委组织部长孔昌生同志的总结讲话精神。厅党组成员结合分管工作实际，围绕学习体会、工作任务、贯彻落实的具体措施进行了讨论发言。
会议指出，全省人才工作座谈会精神特别是谢伏瞻同志讲话，对我省的人才工作提出了明确要求，是今后指导我们做好人才工作的根本遵循，要结合工作实际，进一步深化改革、完善政策、创新举措、落实责任，研究制定我厅关于人才体制机制改革的具体意见，切实把省委省政府的决策部署落到实处。
会议强调：
（一）提升认识，更新观念，增强改革的主动性。各级人力资源社会保障部门要通过学习谢伏瞻同志讲话和有关会议精神，进一步解放思想，大胆改革创新，克服传统积弊，把思想统一到省委省政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的战略部署上来。一要充分认识人才体制机制改革的重要意义。人才体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党和国家制度建设的重要内容，中央和省委、省政府历来高度重视这项工作。河南未来发展的关键就是深化人才体制机制改革加快人才强省建设，用宏大的人才队伍来支撑建设经济强省、打造“三个高地”、实现“三大提升”，是全面决胜小康让中原更加出彩的迫切需要。二要进一步更新人才工作的观念。要牢固树立人才是第一资源的观念；要强化市场配置人才资源的理念；要克服人才管理中的官本位思想；要突出改革精神和创新意识；要增强人才工作的对标意识。
（二）聚焦问题，精准施策，突出改革的重点任务。一是放活人才管理体制。要进一步简政放权，建立人才管理的权力清单、责任清单和负面清单，确保权力在阳光下运行。要进一步深化放管服改革，切实保障和落实用人单位的用人自主权。要坚持放管结合，加强事中事后监管，强化监督检查和考核问责。二是创新人才培养支持机制。要进一步研究创新人才培养支持机制，加大人才培养支持力度，强化培养重点，分类实施人才培养工程，加强对各类人才创新创业的支持力度，尽快壮大我省人才存量。三是畅通人才合理流动机制。要继续深化人才流动体制改革，着力解决制约人才流动的障碍和瓶颈。拓宽人才流动绿色通道范围，真正发挥用人单位的自主性，畅通人才流动渠道，积极引导人才向紧缺急需岗位流动、向基层一线流动。要进一步研究缩短人才流动工作办理时限，建立完善责任追究制度，对办理超时的严肃追责，促进人才顺畅流动。四是改革人才评价激励机制。要按照中央关于深化职称制度改革的意见，认真研究我省的实施意见，做好我省职称制度改革，改进评审制度，完善评价标准，下放评审权力，优化评审服务。要积极构建多元化的人才评价体系，激发各类人才的创造活力。五是盘活人才引进和使用机制。要实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策，树立柔性引才理念，聚焦“三区一群”等国家战略规划和战略平台建设，突出“高精尖缺”的人才引进导向，创新引进国内外优秀人才的渠道。要进一步优化人才使用的政策环境、工作环境和社会环境，营造人尽其才、才尽其用的良好环境。
（三）动真碰硬，狠抓落实，强化责任落实和目标考核。一要明确工作职责。分管厅领导是第一责任人，有关处室（单位）主要负责同志承担具体责任，要明确目标任务，各司其职，确保责任分解到人。二要压实工作责任。要强化担当精神，落实责任清单，逐级压实责任，确保工作落到实处。三要强化目标考核。要建立人才工作目标考核机制，细化考核标准，将人才工作完成情况作为领导班子和个人考核的一项重要内容。四要加大责任追究。要健全跟踪问责机制，对重大人才改革措施落实情况进行督查，对落实政策不力、不作为、慢作为、乱作为，造成重大人才流失等严重后果的要严肃处理。
会议强调，要继续深入学习贯彻省委书记谢伏瞻同志、省委组织部长孔昌生同志在全省人才工作座谈会上的讲话和《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》《关于贯彻落实“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见》，将讲话和文件精神转化为实际行动，推动人才工作提升发展。一要落实要求。要逐条对照讲话、文件提出的工作要求，不折不扣地把人力资源社会保障部门的责任落实好，把工作任务完成好。二要完善制度。要对照两个文件，认真审视现有的政策，尽快进行修订完善。三要创新工作。要学习借鉴先进地区的工作经验，对标先进，自我加压，推动制度创新、政策创新、工作创新。
关于贯彻落实省委省政府“转作风、抓落实”要求抓好当前工作
会议传达学习了省委书记谢伏瞻在周口暗访脱贫攻坚、全省转型发展攻坚推进会、研究二季度经济运行的省委常委会议等重要场合关于“转作风、抓落实”的讲话精神，传达学习了省长陈润儿在全省十件重点民生实事推进工作电视电话会议上关于改进干部作风、脚踏实地干实事的工作要求。
会议指出，全面落实困难群众大病补充医疗保险、新增城镇就业110万人两项民生实事和脱贫攻坚战是摆在我们面前的最重要的工作任务，这些都是持续改善民生、增强人民获得感幸福感的有效抓手，是今年全省人力资源和社会保障系统的头等大事。要提高政治站位，扛起政治责任，进一步改进工作作风，脚踏实地抓好落实，真正把民生工作落到实处，让人民群众得到实惠。
会议强调：
（一）以扎实的作风，全力完成重点民生实事。省委省政府确定的十件重点民生实事中，人力资源社会保障部门牵头负责全面落实困难群众大病补充医疗保险、完成新增城镇就业110万人两项任务，要精心组织实施，切实抓好落实。一是认真研究制定工作方案。尽快出台《落实困难群众大病补充医疗保险工作方案》和《完成新增城镇就业110万人目标任务专项工作方案》，明确分工、细化责任，严格遵循“可考核、可追责”的原则。二是召开全省人力资源社会保障系统电视电话会议。统一思想认识，明确各级人力资源社会保障部门的目标任务、落实措施和责任分工。三是分解任务压实责任。要明确市县两级政府的责任，明确配合部门的职责，逐级分解任务，层层压实责任，将每项工作任务落实到具体部门、明确到具体负责人，年底逐项对账，逐一盘点。
（二）以扎实的作风，坚决完成扶贫攻坚任务。一是劳动力转移就业脱贫。2017年底，要实现有就业能力和就业意愿的农村贫困家庭至少一人稳定就业，要全面落实就业扶贫的各项政策，必须全力抓好，确保完成任务。二是困难群众的社会保险。要确保贫困群众参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，确保60岁以上的群众都能及时领到基本养老金，城乡居民养老保险基础养老金最低标准提高到80元，尽快落实到位；要确保贫困群众享受到基本医疗保险、大病保险和大病补充保险，切实解决贫困人口看不起病的问题。三是对口联系的贫困县和贫困点帮扶工作。我厅对口帮扶的舞阳县今年要实现脱贫，要将帮扶政策实施到位，把脱贫任务完成到位；驻村第一书记要坚守岗位，尽到责任，完成任务。
（三）以扎实的作风，坚决完成各项改革工作。二季度要重点推进以下几项改革：一是部分省属国有企业退休人员社会化管理和医疗（生育）保险属地化管理改革，6月底前必须完成。二是全民参保登记计划，要尽快建立完善参保信息数据库。三是机关事业单位和企业退休人员同步调整养老金。同时，全省社会保险经办机构整合改革、参公管理单位改革等，都要在转变作风的基础上，抓好落实，推动相关改革取得实效。
会议还研究了其他事项。
在郑厅领导，相关处室（单位）负责同志参加了会议。（豫人社）
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