河南省人力资源和社会保障厅关于组织开展2026年河南省职业技能竞赛活动的通知
各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区民政和社会保障局，省直有关单位，有关行业组织，各有关单位：
为深入贯彻落实党的二十大和习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才，根据《河南省职业技能竞赛管理办法》(豫政办〔2024〕42号)相关要求，经研究，决定组织开展2026年河南省职业技能竞赛活动。现就有关事项通知如下：
一、竞赛计划
2026年省级职业技能竞赛计划包括省级综合性职业技能竞赛1个，省级行业一类赛17个，省级行业二类赛31个（详见附件1）。凡纳入计划的行业赛事，举办时统一冠以“2026年河南省行业职业技能竞赛”名称。
国家级竞赛活动安排，请登录人力资源社会保障部官网“主页—政务公开—法定主动公开内容—其他—工作通知”查阅。
二、竞赛标准
各竞赛项目应严格按照国家职业（技能）标准高级工以上技能要求命题。暂无国家职业（技能）标准的，可参照《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》，自主开发相应评价规范作为竞赛技术标准，确保竞赛技术工作质量。
三、赛事组织
(一)组织工作。各项赛事主办单位中排名第一的为牵头主办单位，负责竞赛活动的统筹协调和规范管理。牵头主办单位要科学制定竞赛实施方案，合理确定各赛事时间和举办地点，广泛发动企业职工参赛，扩大企业职工参赛比例，认真做好选手实名制信息审核工作。鼓励采取集中开放形式办赛。各竞赛活动应按计划时间完成，未能按时完成的，应向省人力资源社会保障厅书面说明情况并明确完成时限。各主办单位要切实做好2026年国家级职业技能竞赛省级选拔赛，确保按时组队参加全国决赛。
(二)技术工作。牵头主办单位要做好裁判人员的管理培训和赛事设备支持单位监管工作。技术支持单位人员不得担任裁判长、裁判员等可能影响竞赛成绩的职务，如有发现，该赛事本年度所有竞赛成绩视为无效，且牵头主办单位两年内不得申报竞赛计划。
(三)比赛工作。牵头主办单位要均衡合理分配各参赛队决赛名额，中央驻豫单位及省属企业可单独组队；其他单位原则上应以省辖市为单位组队，不得以企业、院校为单位单独组队。严格审核选手信息，已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“中原技能大奖”“河南省技术能手”荣誉的人员，不得以选手身份参赛；全日制在校学生（含创业学生）不得以职工身份参赛；国家级职业技能竞赛省级选拔赛，参赛选手条件严格按照国赛要求执行。要认真组织开展赛后技术点评，推广竞赛成果，推动各职业领域技术创新和技能水平提升，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建。
四、奖励政策
按照“谁办赛、谁负责”原则，由牵头主办单位按照我省《关于颁发职业技能竞赛获奖选手职业技能等级证书有关工作的通知》规定，发放职业技能等级证书。无国家职业标准的竞赛项目，不晋升职业技能等级。依据国家职业标准举办的职业技能竞赛，获奖选手按照以下规定晋升相应职业技能等级（以选手报名时实际持有的职业技能等级证书为准，已具有相应等级的不予重复晋升）：
（一）省级行业一类赛：单人赛项前5名、双人赛项前2名的获奖选手，经审核晋升技师职业技能等级；单人赛项第6—20名、双人赛项第3—10名的获奖选手，经审核晋升高级工职业技能等级。
（二）省级行业二类赛：单人赛项前3名、双人赛项第1名的获奖选手，经审核晋升技师职业技能等级；单人赛项第4—15名、双人赛项第2—7名的获奖选手，经审核晋升高级工职业技能等级。
各赛事获奖及核发职业技能等级证书人数，原则上控制在参赛选手的50%以内。
五、工作要求
(一)规范组织管理。各竞赛牵头主办单位要切实履行竞赛举办主体责任，建立健全竞赛全过程监督管理制度，做好竞赛重点环节的规范管理。严格落实《河南省职业技能竞赛管理办法》要求，做到节俭办赛、廉洁办赛，务求实效。
(二)细化安全防控。各竞赛牵头主办单位要按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则，科学合理制定竞赛期间的卫生健康、安全应急等处置预案，明确专门机构和责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任，确保各赛事活动安全有序开展。
（三）加强宣传推广。各竞赛牵头主办单位要高度重视竞赛新闻宣传工作，统筹利用传统媒体和新媒体，通过多种方式做好宣传推广，扩大赛事影响力，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚。省人力资源社会保障厅将通过“河南竞赛”“技能河南”微信公众号及《职业技术培训》内刊等平台进行宣传，请各牵头主办单位及时提供赛事新闻通稿、比赛花絮、背景材料等文字、图片、视频宣传素材。
（四）认真总结汇报。各竞赛牵头主办单位要认真做好职业技能竞赛工作总结，并于竞赛结束后十个工作日内，将竞赛总结、获奖名单通知、裁判长签字确认的竞赛成绩汇总表、《河南省职业技能竞赛基本情况表》（附件2）、《河南省职业技能竞赛获奖选手职业技能等级晋升申请表》（附件3）等资料报送至河南省职业技能等级评价指导中心电子邮箱。未按要求报送的，不得申报下一年度赛事；竞赛未按时完成的，主办单位需书面说明情况。
（五）做好动员组织。各地人力资源社会保障部门要积极动员本地符合条件的人员参赛，统筹规范本地竞赛，制订年度竞赛计划并组织实施；鼓励基层负责竞赛工作同志观摩赛事；及时提供本地赛事新闻通稿等素材；2026年12月1日前将本地竞赛总结报送至省人力资源社会保障厅职业能力建设处。
六、联系方式
(一)河南省人力资源和社会保障厅职业能力建设处
联系人：乔晓东 罗宏跃
联系电话：0371—69690105
电子邮箱：rstzjcjsz@126.com
(二)河南省职业技能等级评价指导中心
联系人：王 镭 何 楠
联系电话：0371-69306138
电子邮箱：hn9620@163.com
(三)“河南竞赛”微信公众号
联系人：姚诗远
联系电话：17837665003
电子邮箱：1451990375@qq.com
(四)《职业技术培训》编辑部
联系人：杨子江
联系电话：0371-69306155
电子邮箱：C65909484@163.com
附件：1.2026年省级职业技能竞赛计划
2.河南省职业技能竞赛基本情况表
3.河南省职业技能竞赛获奖选手职业技能等级晋升申请表
