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省人社厅获得2016年全省依法行政考核第四名,“放管服”改革入选十大典型案例
更新时间:2017-5-17
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5月12日,从省法治政府建设领小组办公室举行媒体通报会上获悉,省人力资源社会保障厅在2016年全省依法行政考核中荣获优秀,在被考核的49个省直单位中名列第四。

在通报会上,法治政府建设领导小组办公室介绍了2016年度全省依法行政考核的组织实施情况,通报了2016年度依法行政考核结果。参与考核的49个省直单位中,省司法厅、省烟草专卖局、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省地税局等21个省直部门获优秀等次(90分以上),其中,省人力资源社会保障厅排名第四。

同时,领导小组办公室在媒体通报会上还公布了2016年度全省依法行政10大典型案例,省人力资源社会保障厅“放管服”工作作为第二个案例,内容如下:省人力资源社会保障厅认真贯彻落实省委、省政府“放管服”改革精神,在省直部门率先全力推进行政服务大厅(网上大厅和实体大厅)建设,将254个事项减少合并压缩至137项,压缩46%,按照“应进必进”的原则,纳入行政服务大厅,实现“窗口模式”可办理对外业务87项。在建设实体服务大厅的同时,建设网上办事大厅(网上服务平台、权力运行平台、电子监察平台),基本实现了线下线上功能互补、相辅相成、无缝衔接、合一通办。

全省2016年度依法行政考核工作在去年11月正式启动,此次全省依法行政考核工作共分为日常考核、实地考核、集中评查、社会评议、加减分评定五个环节,考核内容主要从依法全面履行政府职能、全面落实行政执法责任制、强化对行政权力的制约和监督等10个方面进行。在实地考核阶段,共组成9个考核小组,每个小组由成员单位1名厅级干部带队,由省法治政府建设领导小组办公室工作人员、新闻媒体记者、民主党派人士、省辖市依法行政领导小组办公室负责人组成,此外还邀请了省人大、省政协、省委办公厅、省委政法委、省委宣传部、省委统战部、省委政研室、省政府研究室的工作人员参加。在社会评议阶段,领导小组办公室以人民群众满意度为重点,委托河南省社情民意调查中心,采取调查问卷、电话、面对面等方式,对2552户企业、1081各机关事业单位、987名个人进行了访问,形成较为客观公正的结果。(豫人社)

 

 

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