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南阳市人力资源和社会保障局五条措施推进脱贫攻坚工作
更新时间:2017-5-28
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南阳市人社局出台《关于印发<2017年脱贫攻坚工作方案>的通知》等5个脱贫攻坚相关文件,多举措、全方位增强紧迫性、能动性、坚韧性和坚定性,助力脱贫攻坚。一是强化组织领导。建立由局长任组长,脱贫攻坚重点任务分管副局长任副组长的脱贫攻坚工作领导小组,下设办公室,由脱贫攻坚重点业务科室(单位)负责人组成。二是压实扶贫责任。明晰市县乡各级人社部门、驻村工作队及驻村第一书记脱贫攻坚工作责任,明确要求,层层传导,在全系统形成各负其责、合力攻坚的责任体系。三是突出整改任务。认真研究市委市政府关于扶贫开发工作成效考核有关问题整改要求,和人社领域有关扶贫政策落实不到位等问题,明确整改目标和措施,加强专项督查和考核,抓好整改落实。四是细化扶贫措施。根据省厅和市委市政府脱贫攻坚任务要求,围绕人社系统承担的转移就业脱贫、贫困人员参加社会保障、第一书记派驻村和对口联系贫困帮扶点三个方面的核心任务,制定了28项具体措施,确保各项任务取得实效。五是落实督导检查。抽调12名干部,组成4个督导组,每月深入县、乡,到村入户,开展暗访检查,并将脱贫攻坚工作纳入各级领导班子和领导干部年度考核指标体系。

                                   南阳市人力资源和社会保障局

 

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