南阳市人社局出台《关于印发<2017年脱贫攻坚工作方案>的通知》等5个脱贫攻坚相关文件，多举措、全方位增强紧迫性、能动性、坚韧性和坚定性，助力脱贫攻坚。一是强化组织领导。建立由局长任组长，脱贫攻坚重点任务分管副局长任副组长的脱贫攻坚工作领导小组，下设办公室，由脱贫攻坚重点业务科室（单位）负责人组成。二是压实扶贫责任。明晰市县乡各级人社部门、驻村工作队及驻村第一书记脱贫攻坚工作责任，明确要求，层层传导，在全系统形成各负其责、合力攻坚的责任体系。三是突出整改任务。认真研究市委市政府关于扶贫开发工作成效考核有关问题整改要求，和人社领域有关扶贫政策落实不到位等问题，明确整改目标和措施，加强专项督查和考核，抓好整改落实。四是细化扶贫措施。根据省厅和市委市政府脱贫攻坚任务要求，围绕人社系统承担的转移就业脱贫、贫困人员参加社会保障、第一书记派驻村和对口联系贫困帮扶点三个方面的核心任务，制定了28项具体措施，确保各项任务取得实效。五是落实督导检查。抽调12名干部，组成4个督导组，每月深入县、乡，到村入户，开展暗访检查，并将脱贫攻坚工作纳入各级领导班子和领导干部年度考核指标体系。

                                   南阳市人力资源和社会保障局