济源市人力资源和社会保障局把开展“学愚公移山精神，树当代愚公榜样，促济源跨越发展”活动，作为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，带动人社系统党员干部为民务实担当。

一是深入剖析对照，学深学透“愚公移山”精神。坚持“讲”“谈”“论”相结合，深入开展“五破五立”、干部大走访、谈心谈话和对照检查等活动，大力破除党员干部中存在的信念缺失、懒政怠政、夜郎自大、做而不实、各行其是等五大方面问题，补足精神之钙。

二是选树系统先进典型，组织对标赶超。举办先进事迹报告会、举办单位、部门和个人三个层面对标赶超等活动，推动系统上下找准差距、实现逐项逐步赶超。

三是开展人社部门专项行动。聚焦贫困劳动力就业转移脱贫、落实贫困人口社保待遇和驻村帮扶脱贫三大重点任务，压清压实部门责任，每月督导考核交账，坚决打赢25个建档立卡贫困村808户2527名贫困人口脱贫攻坚战。构建大服务体系，抓好全年城镇新增就业1.63万人和困难群众大病补充医疗保险两项重点民生实事部署落实。规范完善“16+1”人社基层窗口服务平台，打造市—镇（街道）—村（社区）三级人社服务体系；升级完善12333人社服务热线，加快完善网络服务平台。深入开展“作风建设年”活动，全方位加强人社系统领导班子、党风廉政、干部能力、作风效能等建设，加强执纪监督问责，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

（济源市人力资源和社会保障局）