1参考答案：A 参考解析： 本题考查的是效率合约曲线。（本题为2010年真题，如果考试教材知识点有变化，大家以最新教材知识点为主。）
2 参考答案：D 参考解析： 劳工问题的特点和特征，客观性、主观性、社会性、历史性，需要对每种性质有些了解。
3参考答案：B 参考解析： 不得超过l2小时每周。
4 参考答案：B 参考解析： 本题考查的是企业社会责任的内涵和外延，经济责任、法律责任、伦理责任构成企业的社会责任。
5 参考答案：B 参考解析： 同酬公约主要是针对性别不同在薪酬上的约定。
6 参考答案：C参考解析： 员工援助计划的操作流程：问题诊断阶段、方案设计阶段、宣传推广阶段、教育培训阶段、咨询辅导、项目评估和反馈。
7 参考答案：C参考解析： 实际的集体谈判结果主要取决于双方谈判力量的大小。
8 参考答案：A 参考解析： 本题考查的是重大劳动安全技术事故中电气设备的安全事故。
9 参考答案：C 参考解析： 本题考查的是会员不足25人的单位可以单独建立基层工会委员会。
10 参考答案：C 参考解析： 本题考查的是企业社会责任国际标准($8000)。
