【导读】做学问要花功夫，持之以恒，日积月累。国家职业资格考试学习也一样，河南职业资格培训网希望成为你报考和学习过程中的伙伴，我们为广大考生提供了人力资源管理师三级/二级/一级考试每日一练，希望通过每天的小练习，提高大家对教材知识点的掌握情况，查漏补缺，循序渐进。

人力资源管理师一级

1. 与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（ ）的考核。

A.财务指标     

B.内部指标

C.结果性指标   

D.驱动性指标

参考答案：D

参考解析： 此题暂无解析

2. 市场份额属于平衡计分卡中的（ ）

A.财务指标      

B.客户指标

C.内部流程指标  

D.学习和成长指标

参考答案：B

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人力资源管理师二级

1. 与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（ ）的考核。

A.财务指标     

B.内部指标

C.结果性指标   

D.驱动性指标

参考答案：D

参考解析： 此题暂无解析

2. 市场份额属于平衡计分卡中的（ ）

A.财务指标      

B.客户指标

C.内部流程指标  

D.学习和成长指标

参考答案：B

参考解析： 此题暂无解析

人力资源管理师三级

1. 与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（ ）的考核。

A.财务指标     

B.内部指标

C.结果性指标   

D.驱动性指标

参考答案：D

参考解析： 此题暂无解析

2. 市场份额属于平衡计分卡中的（ ）

A.财务指标      

B.客户指标

C.内部流程指标  

D.学习和成长指标

参考答案：B

 参考解析： 此题暂无解析